365体育:社会保险费率将适时适当下调

本文摘要:据人民日报报道,最近有媒体称中国社会保险费率居世界第一,以社会平均工资为基础频繁下跌,成为企业和个人费用。

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据人民日报报道,最近有媒体称中国社会保险费率居世界第一,以社会平均工资为基础频繁下跌,成为企业和个人费用。记者采访了人社部的负责人。缴费基数是社会平均工资吗?根据《社会保险法》,使用者支付社会保险费的基数是本公司员工的工资总额。

员工支付的基数是自己的工资,在实际操作中,本人的工资一般是指本人上年度的月平均工资,很多参加者对照自己的工资表和支付记录,不能证明这一规定。但是,为什么一部分投保人的支付基数不是本人的工资呢根据人力资源和社会保障部相关负责人的说明,如果我的月平均工资高于当地月平均工资的60%,我将根据当地员工月平均工资的60%支付。

如果当地员工的平均工资达到300%,我将根据当地员工月平均工资的300%支付。最高部分不包括在支付基数中,也不包括在计算养老金的基数中。这意味着,在所有投保人中,少数收入高的员工和少数收入高的员工,支付基数不是本人的工资。假设一个地方的社会平均工资是3000元,60%是1800元,300%是9000元。

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本地工资1800元以下的员工和工资9000元以上的员工,支付不以本人工资为基数。大多数员工仍然按他们的工资支付。如果本人工资下降,支付基数就会下降。

我国社会保险费率是世界第一吗?我国社会保险费率目前在国际上处于较高水平,也有世界第一的观点。人力资源和社会保障部的相关负责人应对了解。社保费率是指单位和个人缴纳的社保费占缴纳工资的比例。

我国城镇职工法定社保为五项,即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中前三项由企业和职工共同缴纳,后两项只由企业缴纳。基本养老保险费率,公司一般为20%左右,员工个人为8%,城镇个人工商店和灵活性低收入者为20%的基本医疗保险费率,公司为6%左右,员工个人为2%的失业保险费率,公司为2%,员工为1%,农民工保险个人不支付的工作保险费率在0.5%~2%之间的生育保险,公司费率不超过工资总额的1%,个人不支付。该负责人对各国国情差异相当大,社会保险筹资规模不受人口结构、社会保险制度模式、垄断范围等多种因素的综合影响。

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我国五项社会保险费率中,主要养老保险费率高。其他4个社会保险汇率之和在12%左右,处于中等水平。社会保险费的亲率需要积极提高人社部相关负责人的反应,国家为了减少社会保险费采取了很多措施。

一是大力提高专业水平,按国务院统一配置,目前各省基本建立养老保险省专业制度,部分地区原本达到30%以上的单位汇率降至全国统一的20%。二是各级政府加大对社保基金的投放。

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三是在经济变动中,采取阶段性减缴、缓缴社保费的政策。今后,随着社会保障制度的进一步完善,根据十八届三中全会确认的改革方向,社会保障费率必须积极提高,有效平衡国家、公司、个人费用。

目前,一些企业经营困难,将社会保险费视为小开支。人社部社会保障研究所所长金维刚指出,社会保障缴纳是企业长期成本,和工资一样在税前支付,缴纳也需要缴纳,不能非常简单地视为费用。

但是,政府确实有适当调整支付政策,使企业更容易拒绝接受。

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